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D'Entrée de Jeu

Développement personnel et communication

Process Com ®

Objectifs :

  • key_icon Acquérir une meilleure connaissance de soi, développer ses compétences en communication, apprendre à connaître ses interlocuteurs et développer une communication individualisée.

Formation « Coaching – Dynamic Conflict Model (DCM) »

Objectifs :

  • key_icon Acquérir une méthodologie opérationnelle pour la compréhension et la gestion des conflits (désaccords, malentendus, tensions diverses) inhérents à toute équipe de travail et développer vos compétences en gestion des conflits et ainsi, à vous aider à mieux travailler en équipe pour atteindre vos objectifs.

Formation « Fondamentaux de la Résilience en environnement professionnel »

Objectifs :

  • key_icon Mesurer l'importance de la résilience tant pour les individus que pour les entreprises, connaître la dynamique de la résilience, repérer les 7 dimensions dans lesquelles nous pouvons développer les atouts de la résilience et avoir les moyens de stimuler les niveaux de la résilience personnelle.

Cohésion d'équipe

Objectifs :

  • key_icon Donner à des managers, nouveaux et futurs managers les techniques et les méthodes pour développer leur potentiel en management et communication positive à travers la Process Com.

Gestion du stress et maîtrise des comportements

Objectifs :

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